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Chargé Ressources Humaines H/F, Franconville (95130)
1328 personnes
ont déjà vu
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Société / établissement :Ikea

Secteur :Commerce / Distribution

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Formation :

Début du contrat :

Date de parution :31 octobre 2018

L'entreprise

Faire de IKEA un employeur de choix en attirant et fidélisant ceux qui partagent les valeurs de IKEA, en garantissant le développement de tous les collaborateurs et en les inspirant à se dépasser dans leur travail.
Etre un membre actif au sein de l’équipe d’encadrement.
Participer à l’élaboration de la stratégie RH et la mettre en œuvre : apporter une expertise sur les sujets RH et mener les projets.
En interne et en externe, incarner les valeurs IKEA et promouvoir la culture IKEA.

Description du poste

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan d’action RH local.
• Accompagner les collaborateurs et les Responsables dans le développement des compétences et du Leadership.
• Recruter de nouveaux Talents afin de constituer des équipes diverses et performantes.
• Accompagner les Responsables dans la détection des potentiels pour assurer le plan de succession de l’établissement.
• Contribuer à une coopération constructive avec les représentants du personnel et les organisations syndicales. (préparation et/ou coanimation des instances)
• Promouvoir la marque employeur au travers de la communication interne et de la mise en place d’événements.
• Accueillir et informer l’ensemble des collaborateurs du magasin : répondre à leurs demandes, et conseiller les Responsables en matière de gestion du personnel.

Profil recherché

• Expérience significative dans des activités RH, Capacité à identifier les solutions RH adaptées aux besoins du business
• Concilier vue d’ensemble et points de détail, Bonne gestion des priorités et organisation
• Sens aigu du service, Excellent relationnel et accessibilité
• Autonome et enthousiaste, avec une aptitude réelle à travailler seul ou en équipe, fiabilité et confidentialité sur les sujets RH.
• Communiquer clairement et avec assurance, tant à l’écrit qu’à l’oral et s’adapter à son interlocuteur, et capacité à influencer.
• Respecter et suivre des procédures, lignes directrices et des délais.
• Bonnes compétences analytiques et informatiques



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Sélection d’offres d’emploi
Chargé de missions RH F/H
Fresnes-lès-Montauban (62490) Salaire selon profil
Chargé de mission Organisation/Pilotage RH - H/F
Paris (75016) Salaire selon profil
Directeur Ressources Humaines (H/F)
Le Havre (76600) 10 - 15 ans Salaire selon profil
Directeur des ressources humaines - H/F
Paris (75016) 5 - 8 ans Salaire selon profil
Responsable Formation (H/F)
Vélizy-Villacoublay (78140) Salaire selon profil

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