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Chargé(e) de missions RH – Employee Experience, Montreuil (93100)
1264 personnes
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Société / établissement :Ubisoft Entertainment

Secteur :Informatique / Télécom

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :4 août 2017

Langue :Anglais (Bilingue)

L'entreprise

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.
Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde.
Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Description du poste

Nous sommes convaincus que le bien-être du collaborateur est un facteur déterminant de la réussite de l’entreprise.

En tant que Chargé(e) de Missions Expérience Collaborateur, vous accompagnerez la VP, HR & Communications France du siège International d’UBISOFT dans la formalisation d’une stratégie RH, Communication et Workplace commune autour de l’Employee Experience en France, afin d’orienter nos actions en ce sens.

En collaboration avec les équipes RH, Communication et Workplace, vos missions seront les suivantes :
- Centraliser et coordonner les différents sujets et actions autour de l’Employee Experience
- Formaliser du contenu : animer des groupes de travail, définir une offre globale, communiquer sur nos actions
- Aligner les équipes autour d’objectifs communs : faciliter la communication, fédérer et engager les parties prenantes
- Piloter les budgets des projets : remonter les besoins, consolider les coûts associés pour les redescendre au contrôle de gestion
- Encourager et accompagner le déploiement de services internes digitaux à l’initiative des collaborateurs pour une expérience sociale et collaborative

Profil recherché

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un département RH.

Pour ce poste, votre sens de l’organisation, votre capacité à bien gérer les priorités et votre sens du résultat seront particulièrement appréciés.

Vous aimez le travail en équipe et vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes force de proposition, faites preuve de réactivité et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation.

Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse et maîtrisez PowerPoint.

Anglais courant.



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