En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus, cliquez ici
Site emploi RH pour les ressources humaines
FoxRH

Retrouvez sur HRcareers le meilleur des 
offres d'emploi RH et droit social

Chargé(e) de missions RH / SIRH, Rueil-Malmaison (92500)
824 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :Vinci

Secteur :Construction / BTP / Immobilier

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :Alternance

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :4 juillet 2018

Langue :Anglais (Avancé)

L'entreprise

VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et du contracting, employant près de 195 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI et directement rattaché(e) au Responsable de Projet SIRH, vos principales missions seront les suivantes :

Participer aux déploiements de la plateforme de recrutement « VINCI Jobs », outil de recrutement commun à l’ensemble des filiales du Groupe VINCI, en faisant le lien entre les recruteurs et le support technique :

Assurer les différents déploiements de l’outil à l’international
Paramétrer les éléments pour les pays étrangers
Assurer le support utilisateurs :

Accompagner les 500 utilisateurs et maximiser l’utilisation qu’ils peuvent faire de l’outil
Co-animer les formations des recruteurs sur l’outil
Suivre les projets :

Participer à l’organisation des réunions projets
S’assurer du respect des jalons clés et des plannings
Rédiger les contenus et les comptes-rendus de certaines réunions avant diffusion
Participer aux évolutions produit
Communiquer et organiser des événements pour la communauté des recruteurs
Etudier des nouvelles fonctionnalités et suivre l’implémentation

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’un an basé au siège de VINCI à Rueil-Malmaison (92), à pourvoir à compter de septembre 2018.

Profil recherché

Actuellement en M1/M2 dans le domaine des ressources humaines, vous êtes particulièrement intéressé(e) par les sujets digitaux RH et par les SI/SIRH.

Vous possédez de réelles capacités d’organisation, un esprit de synthèse et un sens développé des priorités, vous permettant de gérer plusieurs projets à la fois.

Vos capacités d’écoute, de communication et d’adaptation sont des qualités indispensables dans l’accomplissement de vos missions.

Un niveau d’anglais courant est impératif.

Trop ambitieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop curieux ? Trop généreux ? Vous serez bien chez nous !

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles, alors rencontrons-nous !



Retour Postuler

Comment HRcareers vous aide à trouver le meilleur emploi RH ?

Pas facile de dénicher un poste intéressant dans les RH ? Simplifiez-vous les recherches grâce à notre outil unique. HRcareers 1ère plateforme dédiée à l'emploi ressources humaines et droit social vous permet de postuler aux dernières offres d'emploi ressources humaines présentes sur le marché.
Pour trouver l’emploi RH qui vous ressemble, HRcareers vous permet de postuler à de nombreuses offres d’emploi exclusives mais aussi de mettre votre CV en ligne pour vous faire chasser par les recruteurs présents sur la plateforme et friand des profils qu’ils y trouvent.

Les dernières offres d’emploi en ressources humaines

Du gestionnaire paie au chargé de recrutement (ou consultant en recrutement, emploi recrutement) en passant par la Direction RH, tous les métiers RH sont présents sur HRcareers.
Des postes de cadre mais aussi des stages et autre alternance. Le leitmotiv étant de conserver notre aspect spécialisé et de vous permettre de trouver les meilleures opportunités de carrière RH.

Voici une liste non exhaustive des métiers que vous trouverez de façon récurrente sur HRcareers : chargé de formation, responsable ressources humaines, chargé de développement RH, Gestionnaire RH, Chargé de l’administration du personnel, Consultant SAPHR, responsable des relations sociales, contrôleur de gestion sociale,…

Se lancer dans le secteur RH ? Découvrez les entreprises qui recrutent vraiment

La force du réseau de HRcareers nous permet de nous définir comme l’écosystème de l’offre d’emploi RH. Les entreprises qui recrutent (de toutes tailles et de tous horizons) peuvent déposer une offre emploi RH sur HRcareers.
Alors n’hésitez plus et postulez aux offres d’emploi ressources humaines.

"Favoriser une recherche d’emploi qualitative est notre ambition. Créer un écosystème de l’emploi et de la formation RH notre objectif". Et pour cela nous prenons soins d'écouter toutes les parties prenantes à l'emploi RH afin de maximiser la portée de notre message et relever ce défi ambitieux que nous nous sommes fxé.

Consultez les offres RH

Les offres RH disponible sur le site HRcareers sont ouvertes à tous les profils. Comme expliqué ci dessus vous pouvez postuler aux offres d'emploi qui vous ressemblent et qui correspondent à votre profil en attachant votre CV et en expliquant vos motivations si demandé.

Déposer votre CV

HRcareers vous permet de déposer votre CV en ligne en créant votre profil en moins de deux minutes. La CVthéque très apprécié des recruteurs vous permet d'être contacté directement par ces derniers si votre profil est en adéquation avec le poste RH qu'ils ont à pourvoir.