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Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, Neuilly-sur-Seine (92200)
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Société / établissement :Groupe M6

Secteur :Communication / Publicité / Média

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :31 octobre 2018

L'entreprise

Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant, offrant une large gamme de programmes, de produits et de services. Télévision (8 chaînes dont M6, seconde chaîne commerciale du marché), radio (3 stations dont RTL, 1ère radio de France) mais aussi production et acquisition de contenus, digital, e-commerce, cinéma, musique, spectacles… Fort de ses marques et de ses contenus, le Groupe M6 a progressivement étendu ses activités à travers des diversifications ciblées et des offres innovantes telles que 6play sa plateforme digitale lancée en 2013 (20 millions d'utilisateurs inscrits et plus d'un milliard de vidéos vues en 2017). Son objectif : développer la complémentarité de ses marques afin de répondre aux attentes de ses différents publics et à leurs nouveaux modes de consommation. Plus d'informations : groupem6.fr

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines , vous déployez la politique Ressources Humaines RH en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).

Vos principales missions et responsabilités sont les suivantes:

- Réaliser la gestion RH quotidienne et répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes d'essai et des fins de contrat / détachement, gestion des temps et des activités, mise à jour des tableaux de bord et des organigrammes, …)
- Participer aux processus de recrutement pour les besoins de votre périmètre (brief, pré-sélection, entretiens physiques, formalisation des éléments de rémunération, élaboration du contrat), en lien avec les managers et les experts recrutement et mobilité.
- Participer au déploiement du plan de formation des collaborateurs et des projets de mobilité interne, en lien avec les managers, le/la Responsable RH et les experts formation/mobilité interne.
- Assister le/la Responsable Ressources Humains dans la gestion de dossiers juridiques et lors des différentes instances représentatives du personnel (DP, DUP, CE…). Préparer l'ordre du jour, co-animer les instances, rédigez-le(s) procès-verbaux, mettre à jour l'affichage obligatoire et la BDES, être en veille de l'actualité sociale.
- Participer et/ou être associé(e) aux différents projets de développement RH transverses (« dans la peau de », relations écoles, politique diversité…) et porter ces projets auprès des managers et des collaborateurs de votre périmètre.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un bac +5 école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines , vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Intègre et rigoureux (se), vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation. Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir sur ce poste.
Vous avez obligatoirement une pratique courante des outils bureautiques notamment Excel.

Le groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6!



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Le Havre (76600) 10 - 15 ans Salaire selon profil
Directeur des ressources humaines - H/F
Paris (75016) 5 - 8 ans Salaire selon profil
Responsable Formation (H/F)
Vélizy-Villacoublay (78140) Salaire selon profil

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