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Gestionnaire Paie et Administration du personnel Confirmé(e) H/F, Paris (75008)
872 personnes
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Société / établissement :FoxRH (4 offres d’emploi en cours)

Secteur :Services aux entreprises

Salaire brut :35 - 40 K€/an

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +2/3

Début du contrat :

Date de parution :7 juin 2018

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du personnel Confirmé(e), vous êtes en charge d’un périmètre de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Administration du personnel : réalisation des DPAE, saisie des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, mise à jour des registres du personnel et de nos bases internes, affiliation des collaborateurs aux différents organismes, réalisation d’attestations, gestion des visites médicales, réponse aux courriers des salariés ;

- Paie : collecte, calcul et saisie des éléments variables de la paie, validation, édition et contrôle des bulletins de paie et des états, réalisation des charges sociales (DSN et DADS), réalisation des soldes de tout compte, aide aux calculs des indemnités de départ, préparation des ruptures conventionnelles, calculs des provisions, aide au cadrage de la paie avec la comptabilité, mise en place du prélèvement à la source, calcul de la participation aux bénéfices et déblocages ;

- Suivi administratif et reporting RH: vérification des frais des collaborateurs, commande et distribution des titres-restaurant, suivi et paiement des contraventions, aide à la préparation des documents sociaux obligatoires (bilan social) ;

- Gestion du temps de travail : suivi des congés payés, forfait jours, temps partiel, réalisation et mises à jour des tableaux de bords internes ;

- Maladie / Maternité / Accident du travail : suivi des absences, réalisation des déclarations d’accidents du travail, préparation et transmission des attestations de salaire, suivi de la subrogation, gestion du paiement des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance ;

- Aide à la préparation des élections professionnelles du personnel ;

- Veille règlementaire en droit social et en paie.
Périmètre : France – 340 paies / mois réparties sur 9 établissements (dont 6 boutiques de 3 à 6 salariés).

Vous êtes en contact au quotidien avec les opérationnels et êtes un interlocuteur privilégié pour répondre à leurs questions.

Profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion avec idéalement une spécialisation en paie,
- Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire avec une expérience obligatoirement dans le retail,
- Vous avez de solides connaissances en droit social,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) business,
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel et savez travailler dans l’urgence.

CDI basé à Paris (8ème) et à pourvoir rapidement.



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