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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), Paris (75015)
2032 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :NESPRESSO

Secteur :Commerce / Distribution

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDD

Niveau d'expérience :1 - 2 ans

Formation :

Début du contrat :

Date de parution :29 janvier 2019

L'entreprise

Nespresso, ce n’est pas seulement George, mais George, vous et moi ! Tous, nous poursuivons un seul but, très simple et très ambitieux : la quête du geste parfait.

Nous sommes des passionnés de la relation clients, fans d’innovation et adeptes du changement, et cela, quel que soit notre métier !

Aujourd’hui pour notre siège situé à Paris 15e,

nous cherchons une Gestionnaire Ressources Humaines en CDD 8 Mois

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Description du poste

Vos missions en version « Espresso » :

Je suis l'interlocuteur(trice) en cas de demande d’assistance ou de gestion d’anomalie sur Kronos et résolutions des problèmes pour une remontée juste en paie

…et en version « Mug » :

Je suis en charge de :

La gestion des feuilles de temps Kronos par les Managers :
oAnalyse, vérification et contrôle des feuilles de temps des salariés sous Kronos
oRelance et accompagnement des managers suivant des échéances pour la résolution des anomalies
oRéponse aux questions des collaborateurs sur des problématiques Kronos
oPartage des dysfonctionnements avec la Chargée des Temps
oAnimation de formations Kronos pour les nouveaux arrivants
oBack up de la Chargée des temps lors de son absence
oCommunication sur des évolutions ou anomalies auprès des collaborateurs

La gestion des contrôles de masse de paie :
oSuivi et analyse de requêtes envoyées par le prestataire paie
oContrôle en masse des éléments de paie
oSuivi des Nets Négatifs
oValidation de la bonne intégration des CP dans l’outil

La gestion de la commande et le suivi des tickets restaurants :
oResponsabilité de la validation de la commande des TR par le prestataire
oSuivi du stock, de la facturation et du passage en paie
oPrise en charge du suivi des commandes dont celles des TR papier

De missions administratives diverses :
oMobilité des collaborateurs (déménagement…)
oPassage en paie des primes de cooptation
oCommande des cadeaux Naissances
oGestion du passage des Crédits Club sur les comptes en paie
oGestion de l’inscription dématérialisée des collaborateurs à la prévoyance santé lors de leur embauche

Du suivi des Centres Médicaux
oMise à jour des données en fin d’année
oSuivi contractuel et financier des prestataires

Profil recherché

- Prenez votre expérience d’au moins 1 à 2 ans dans l’administration des Ressources Humaines et votre connaissance du réglementaire RH

- Ajoutez-y une dose de réactivité et proactivité

- Saupoudrer votre organisation, rigueur et fiabilité,

- Mélangez le tout avec votre esprit d’équipe, votre excellent relationnel et votre sens du service client

- Servez pour obtenir une belle réussite collective !



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