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HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER, Élancourt (78990)
880 personnes
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Société / établissement :Airbus group

Secteur :Industries

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :4 juillet 2018

Langue :Anglais (Avancé)

L'entreprise

APSYS, filiale du Groupe AIRBUS, est spécialisée dans la maîtrise des risques industriels. Depuis 30 ans APSYS définit et met en œuvre une démarche de maîtrise des risques techniques, humains et opérationnels pour ses clients. Concevoir des avions encore plus fiables, sécuriser des systèmes complexes, anticiper l’obsolescence d’une installation nucléaire, autant de défis relevés par nos clients et pour lesquels nos 380 collaborateurs apportent leur savoir-faire et leurs conseils.

Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés. En 2017, l’entreprise a dégagé un chiffre d’affaires de 67,0 milliards d’euros avec un effectif d’environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d’avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d’avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l’industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience de chacun pour atteindre l’excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l’extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l’espace.

Description du poste

Contexte

Intégré(e) dans une équipe dynamique, supportive et conviviale, vous participerez au développement des activités d’APSYS sur le site d’Elancourt et accompagnerez des Managers agiles, experts et demandeurs de solutions RH.

Tâches et missions principales, responsabilités

Point focal RH des collaborateurs, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, maladies, visites médicales, promotions, déclarations aux organismes sociaux, ...)

Vous serez en charge du sourcing, du recrutement et de l’intégration des candidats pour votre population
Vous accompagnez les Managers dans la rédaction et publication d'offres de postes/stages sur les jobboards
Vous proposerez vos synthèses RH aux Managers de ces BU rédigées en français et/ou anglais
Vous participerez à des forums écoles
Vous êtes le partenaire RH du business de votre population
Vous maintenez le lien et assurez un suivi de vos activités auprès de vos clients internes

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Profil recherché

Bac+3 à 5 Ressources Humaines/ Gestion des Entreprises
Professionnel(le) confirmé(e) (Minimum 3 ans d’expérience obligatoire)
Anglais niveau intermédiaire minimum (conduite d’entretiens en anglais)
Très bon communicant(e) avec l’environnement de travail direct
Bon relationnel, proactivité, dynamisme, qualité rédactionnelle, souplesse d'adaptation

Informations complémentaires

Quelques déplacements courts nationaux sont à prévoir



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