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Junior HR Business partner (H/F), Montreuil (93100)
840 personnes
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Société / établissement :Ubisoft Entertainment

Secteur :Informatique / Télécom

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :4 juillet 2018

Langue :Anglais (Bilingue)

Description du poste

Les équipes d’Ubisoft sont animées par leur volonté d’enrichir la vie des joueurs avec des expériences de divertissement originales et mémorables. Elles donnent vie à des mondes, de véritables terrains de jeux où l’imagination peut s’exprimer librement, donnant naissance à des moments de surprise, de fun et d’aventure qui permettent aussi au joueur d’apprendre et se découvrir.

Chez Ubisoft, vous avez l’opportunité de collaborer et d’évoluer avec des équipes passionnées et pionnières dans leur domaine, partout dans le monde. Vous progresserez dans un environnement bienveillant et inspirant dans lequel vous repousserez les limites de l’imaginaire et de la technologie pour créer les mondes qui passionneront nos joueurs.

Dans le cadre de son développement, Ubisoft recherche pour son Studio de Production de Paris, où ont dernièrement été développés les titres « Ghost Recon : Wildlands », « Mario + The Lapins Crétins Kingdom Battle », « Just Dance 2018 » ou encore « Watch_Dogs 2 » : Junior HR Business partner (H/F)



Vous rejoindrez l’équipe HR Operations du studio de production de Paris, dont la mission est de garantir l’excellence opérationnelle RH et une expérience qualitative auprès de nos collaborateurs.

Vous prendrez part aux projets de développement RH, vos missions couvriront les sujets suivants :

Gestion RH opérationnelle : contact privilégié avec les collaborateurs sur les sujets de contrat de travail, temps de travail et avantages sociaux tout au long de leur parcours collaborateur et participation à la gestion opérationnelle administrative

Onboarding/Offboarding : préparation des arrivées et des départs, animation des sessions d’accueil, mise en place de process dediés

Mobilités internationales : mise en place de nouveaux process et outils facilitant l’accueil des nouveaux arrivants internationaux et des personnes en mobilité au sein du groupe.

Process internes : amélioration des process RH afin qu’ils s’adaptent à l’évolution des enjeux du studio et répondent aux attentes des collaborateurs, dans le souci du cadre légal (gestion du temps de travail, télétravail…).

SIRH : accompagnement du déploiement de nouveaux outils Rh dans une logique de digitalisation de nos services.

Communication : développement d’actions de communication autour des avantages et fonctionnements Rh d’Ubisoft.

Profil recherché

De formation Bac +4/5, Ecole de Commerce ou Université, vous disposez déjà d’une première expérience réussie en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines ;
Vous disposez d’un état d’esprit positif et d’un très bon relationnel qui vous permettent de développer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.
Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre autonomie, et vos qualités organisationnelles. Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe.
Adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique en perpétuel changement.
Un niveau d’anglais courant est impératif.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Basé à Montreuil.



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