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Responsable Ressources Humaines H/F BTP, Lyon (69001)
928 personnes
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Société / établissement :Bouygues construction

Secteur :Construction / BTP / Immobilier

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :4 août 2017

L'entreprise

Bouygues Bâtiment Sud-Est est présente sur le grand quart sud-est de la France. Elle exerce son activité en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Bouygues Bâtiment Sud-Est offre à ses clients une gamme complète de savoir-faire allant du développement de la conception du projet jusqu'à son exploitation/maintenance.

Description du poste

Basé à Lyon, et en appui du Chef de Service RH, vous êtes le réfèrent RH Compagnons de la partie nord du territoire (Rhône Alpes – Auvergne).
Vous piloterez également de manière transversale des missions de développement RH (Relations Ecoles,…) pour le compte de la Filiale.

Vous aurez notamment la responsabilité de :
- Gérer un périmètre de 150 collaborateurs sur l'ensemble des actions de notre process ressources Humaines (recrutement, suivi des entretiens annuels et du plan de formation, gestion des carrières et de la mobilité, rémunération, ...)
- Conseiller et accompagner les collaborateurs, les managers et la Maitrise sur l'ensemble des aspects ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, droit du travail...)
- Veiller à la compréhension et à l'application de la politique et des procédures RH de l'entreprise et du Groupe. En qualité de RH Business Partner, des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.

Profil recherché

De formation écoles de commerce, universités ou autres, vous avez une spécialisation en Ressources Humaines et une expérience de 2 à 4 ans en qualité de RH généraliste.

Vous êtes reconnu(e) comme RH Business Partner, disposez d'une expérience multi-sites et d'un fort niveau d'engagement. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur de la construction et maîtrisez les différents métiers de notre secteur.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre ténacité seront des qualités indispensables pour réussir au mieux vos prochaines missions !



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