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Responsable Ressources Humaines (H/F), Le Plessis-Robinson (92350)
1808 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :MBDA

Secteur :Industries

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :29 janvier 2019

Langue :Anglais (Avancé)

L'entreprise

MBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! MBDA s’engage à vos côtés : parcours d’intégration, plan de formation personnalisé, accompagnement de votre évolution de carrière…

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de la direction Programmes, vous êtes chargé(e) du développement des ressources humaines pour différents périmètres opérationnels de la Direction Service Clients et Direction des Sites en région Centre.

Grâce à vos compétences, vous:

- Aidez les managers à résoudre de façon prospective l’équation charge / ressource de leur entité : analyse des populations (âge, qualification, …), analyse des compétences, définition et mise en œuvre des plans d’actions et d’adaptation nécessaires
- Conseillez et accompagnez l’encadrement dans tous les domaines RH, notamment en matière de GPEC et d'accompagnement des évolutions des organisations, des compétences, maintien de la motivation des équipes mais aussi sur le développement des salariés (salaire, promotion, formation, carrière, talents, ….)
- Conseillez et supportez les managers de vos périmètres sur les meilleures hypothèses de pourvoi des postes, et piloter les ouvertures de postes (suivi du budget, volumétrie, profil et type de contrat) en liaison avec la fonction recrutement
- Préparez et mettez en œuvre des dispositifs d’intégration/formation en liaison avec le service Formation, pour assurer la bonne adaptation et le développement des collaborateurs au sein des entités
- Conseillez les employés de vos périmètres en matière de carrière, développement des compétences, en développant un contact privilégié, notamment à l’occasion de la tenue de l’ensemble des entretiens individuels requis par les politiques et processus RH.
- Encouragez la mobilité et créez les conditions en coordination avec les RRH des autres secteurs
- Mettez en oeuvre ou contribuez à la mise en œuvre des processus RH définis au niveau société dans le respect des délais, cohérence et qualité attendus.

Vous contribuez par ailleurs aux opérations de consolidation sur les différents périmètres en coordination avec les RH consolidateurs.
Vous apportez un support méthodologique et participez à la mise en place des actions RH spécifiques aux entités gérées mais pouvez également contribuer à des actions RH transverses.

Profil recherché

De formation Bac +5 en Ressources Humaines vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum en développement RH et accompagnement du changement dans des environnements matriciels relativement complexes, idéalement en industrie. Une très bonne maitrise des outils Microsoft office spécifiquement excel est requise pour le poste.

Compte tenu de l’environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire (TOEIC>800 ou équivalent).



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