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RH / Chargé(e) de Planning – H/F, Paris (75008)
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Société / établissement :Ernst & Young

Secteur :Banques / Assurances / Finance

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +3/4

Début du contrat :

Date de parution :31 octobre 2018

L'entreprise

EY rassemble aujourd’hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Nous recrutons en CDI, pour notre bureau situé Avenue Hoche, un(e) chargé(e) de planning pour les métiers des Transactions Services.

Description du poste

Sous la responsabilité de deux managers opérationnels, la principale mission du chargé(e) planning est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors. Ces planifications sont effectuées dans l’outil de gestion de planning Retain.

- Population composée d’environ 100 collaborateurs (de stagiaire à associé)
- Proposition des ressources aux équipes et matching des besoins / compétences
- Planification des collaborateurs sur les missions en fonction des demandes des managers
- Accueil des nouveaux collaborateurs
- Optimisation de l’occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)
- Planification des congés et des formations des collaborateurs
- Analyse hebdomadaire des écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning
- Suivi du budget sur les missions en pipeline et en cours de réalisation

Le(a) chargé(e) de planning peut également être amené(e) à intervenir sur des projets transverses RH/ recrutement.

Profil recherché

De formation Bac +3/+5, vous avez une première expérience de 2 à 3 ans, idéalement en gestion de planning ou en recrutement.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (maîtrise d’Excel impérative).

Réactif(ve) et disponible, votre sens de l’organisation vous permet de respecter les délais impartis en tenant compte des différents impératifs.

Vous avez un excellent relationnel. Votre rigueur, votre diplomatie et votre sens du service, ainsi qu’une bonne capacité d’écoute, vous permettront de réussir sur ce poste.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.



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Sélection d’offres d’emploi
Chargé de missions RH F/H
Fresnes-lès-Montauban (62490) Salaire selon profil
Chargé de mission Organisation/Pilotage RH - H/F
Paris (75016) Salaire selon profil
Directeur Ressources Humaines (H/F)
Le Havre (76600) 10 - 15 ans Salaire selon profil
Directeur des ressources humaines - H/F
Paris (75016) 5 - 8 ans Salaire selon profil
Responsable Formation (H/F)
Vélizy-Villacoublay (78140) Salaire selon profil

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