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Assistant Ressources Humaines H/F, Paris
1120 personnes
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cette annonce

Société / établissement :Accor

Secteur :Tourisme / Hôtellerie / Restauration / Loisirs

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :1 - 2 ans

Formation :

Début du contrat :

Date de parution :14 juin 2017

Langue :Anglais (Avancé)

L'entreprise

John Paul est le numéro 1 mondial des services de relation client premium et de fidélisation des salariés. Avec plus de 1.000 collaborateurs, le groupe offre un service de conciergerie sur mesure, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 dans le monde entier. John Paul a réinventé l’un des plus beaux métiers du monde pour créer le ‘’Concierge augmenté’’ : le concierge de la plus grande tradition, avec les moyens nés de la révolution numérique. Doté des meilleures expertises métiers, d’outils technologiques brevetés et de réseaux de partenaires exclusifs, John Paul accompagne les grandes marques dans l’élaboration de programmes affinitaires en cultivant les valeurs immuables du Concierge : mémoire, intuition, engagement, réseau et une inconditionnelle discrétion.

Description du poste

Intégré au département Talent & Culture (RH), votre rôle sera de participer aux différentes missions du périmètre sur les thèmes suivants :

• Recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection téléphoniques, participation aux entretiens
• Gestion du personnel : demandes des collaborateurs, constitution des dossiers du personnel, tenue des fichiers de suivi, suivi des absences…
• Déclarations : assurer les obligations en matière de déclarations sociales et auprès des organismes de gestion publics et privés (Mutuelle, Retraite,…)
• Reporting et études : participation au reporting RH, études thématiques

Vous intégrerez une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Profil recherché

Le candidat idéal devra posséder :

• Une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur une fonction RH généraliste,
• De la rigueur, le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discrétion,
• Un comportement proactif,
• Le goût du travail en équipe,
• De l’aisance relationnelle,
• Une excellente présentation,
• Des connaissances de base en Droit du travail,
• Un niveau d’anglais courant (entretiens de recrutement),
• Une bonne maîtrise du pack Office.



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Sélection d’offres d’emploi
Assistant Ressources Humaines H/F
Paris 1 - 2 ans Salaire selon profil
Chargé de recrutement (h/f)
Rungis (94150) 2 - 5 ans Salaire selon profil
Responsable Développement RH France (H/F)
Saint-Denis (93200) 8 - 10 ans Salaire selon profil
Responsable Recrutement H/F
Levallois-Perret (92300) Salaire selon profil
Responsable ressources humaines H/F
Nice (06000) 10 - 15 ans Salaire selon profil

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