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Site emploi RH pour les ressources humaines
Chargé de ressources humaines (f/m), Obernai (67210)
2024 personnes
ont déjà vu
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Société / établissement :Triumph international

Secteur :Luxe / mode / cosmetique

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :24 août 2020

Langue :Anglais (Avancé)

L'entreprise

Triumph International est l'une des plus importantes sociétés de lingerie au monde. Elle bénéficie d'une présence dans plus de 120 pays avec les marques clés Triumph et sloggi®. Au niveau mondial, l’entreprise dessert 40 000 clients grossistes et commercialise ses produits dans 3,600 magasins Triumph, ainsi que par l'intermédiaire de plusieurs boutiques en ligne propres. Triumph International est membre à la fois du Business Social Compliance Initiative (BSCI) et du Global Social Compliance Programme (GSCP).

Description du poste

- Agir en tant que premier point de contact pour les employés et les responsables de l’organisation Ventes et Marketing afin de fournir une assistance pour mieux comprendre et utiliser les outils, processus et politiques RH ; optimiser l’efficacité organisationnelle, améliorer les performances et garantir la conformité
- Atteindre les objectifs de développement, de gestion de la performance et d’engagement des employés du secteur d’activité
- Collaborer étroitement avec le business dans le processus annuel de budgétisation et de prévision des effectifs et des coûts de personnel et fournir des conseils d’expert sur la structure des rémunérations et des avantages sociaux
- Veiller à ce que les meilleurs processus de sa catégorie soient appliqués au sein de l’entreprise: planification de l’effectif, recrutement, examen de la dotation, apprentissage et perfectionnement, gestion des carrières et des talents, gestion du rendement, engagement des employés, rémunération et avantages sociaux, développement organisationnel, gestion du changement
- Collaborer étroitement avec le business pour établir des relations de travail efficaces
- Être responsable de la sélection des candidats (présélection, entrevues, offres de contact) et superviser le processus d’intégration afin de garantir une intégration fluide et rapide dans l’entreprise
- Collaborer avec le service Apprentissage et Développement pour développer des solutions d’apprentissage et de développement pour le business, ainsi que superviser et suivre la mise en œuvre d’initiatives d’apprentissage mondiales
- Gérer et piloter le processus de gestion des performances en facilitant le processus d’établissement des objectifs et en liant les performances au modèle de gouvernance de Triumph

Profil recherché

- Diplôme universitaire en RH/droit
- Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des RH acquise dans un environnement de travail international
- Bonne compréhension et connaissance pratique du droit du travail régional
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Solides compétences analytiques
- Excellentes compétences de communication et d’influence
- Capacité à travailler de façon autonome
- Axé sur les affaires et les personnes

Notre entreprise à l'organisation dynamique offre une opportunité de travail à tous ceux qui recherchent à se développer professionnellement et à façonner l'avenir.

Nous sommes une entreprise familiale avec des valeurs fortes, opérant au niveau mondial avec des marchés clés en Allemagne, au Japon et en Chine, où nos marques emblématiques, Sloggi et Triumph, continuent de ravir nos clients.



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