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Corporate Recruiter South Europe (H/F), Lyon (69003)
1160 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :Lloyd's Register

Secteur :Conseil / Consulting

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +3/4

Début du contrat :

Date de parution :8 janvier 2019

Langue :Anglais (Bilingue)

L'entreprise

Some companies seem to work for their shareholders. You could say that Lloyd's Register’s shareholder is society!

Lloyd’s Register have been fiercely independent since its start more than 257 years ago as what would become the world’s first ship classification society. It’s also where Lloyd’s Register first started contributing to the safety oAre you representing an agency? Thank you for your interest in our job offer but we do not need external help to fill our roles.f the world’s critical infrastructure, helping ship builders and owners make safer ocean-going vessels.

Today that tradition continues as Lloyds Register, still owned by the Lloyd's Register Foundation, offers it deep technical expertise to asset owners- providing quality assurance and certification to everything from cruise ships to the pressure equipment that helps power cities everywhere!

Lloyd’s Register is renowned globally for its technical expertise, independence, and focus on safety. And because of Lloyd’s Register’s long history, it carries approvals and accreditations from industry bodies and governments worldwide, often acting on their behalf to inspect and certify equipment around the world.

For more information please visit https://jobs.lr.org.

Bring your recruiter knowledge and expert communication skills to our Corporate Recruiter role and make a telling contribution to the success of Lloyd’s Register.

Do you gain satisfaction discovering the perfect candidates and inviting potential star talent to the interview table? Are you a recruiter who – offline and online – ensures the perfect candidate experience? Do you use your creative skills to keep filling both short-term and long-term vacancies? Want to work in a dynamic international environment that helps you achieve your own personal goals? Then apply for the role of Corporate Recruiter at Lloyd’s Register! Simply put - our work matters. And by helping to uphold our recruiting standards, you’ll be playing a vital and valued role.

Description du poste

As a Corporate Recruiter with Lloyd’s Register you will be able to use your recruitment talent to advise the business on customized strategies for the numerous challenging vacancies. With three business streams (Marine / Energy / Business Assurance and Inspection Services) and the non-specific roles, you will have a wide variety of roles you will handle. You will be responsible for roles on country level and on Area level (South Europe) in all of these disciplines. From a HR Support role to an Area Marketing Manager and from a Lead Auditor Automotive to a Junior Specialist Food, you will handle it all. Being the people person you are, creating and maintaining a good working relationship with Hiring Managers comes easy to you. And this is important! As you are based in Lyon, but you are working for the SEUR Area and might even step in on projects for NEUR or on a Global level. Lloyd's Register is a global organization and this is what fits you well :

• Search, select and interview highly educated (technical) personnel across South Europe, with focus on France, Spain and Italy.
• Manage the entire recruitment process.
• Employer branding and targeted job posting (online and offline).
• Develop and maintain relationships with hiring managers and department heads.
• Develop and maintain relationships with future and former employees.
• Develop and maintain relationships with third-parties (e.g. schools, job agencies).
• Analyse Global Recruitment data and report on this to the global community.
• Set up LinkedIn / Xing searches / headhunts.

Profil recherché

• Have a bachelor’s degree in business administration.
• Minimum of 4 years' (technical) recruitment experience, preferably in a corporate environment.
• Able to handle high volumes of candidates and vacancies.
• Experience with Applicants Tracking Systems to manage vacancies and candidates.
• Strong interviewing and headhunting skills.
• Experience in working with social media.
• Experienced in developing content and marketing / employer brand strategies.
• Fluent in French and English, both verbal as in writing. Spanish is preferred.

Competences
• Achievement oriented.
• Optimal level of commercial skills.
• Strong on relationship building.
• Organisation sensitivity.
• Self-starting.
• Hands-on mentality.

What we offer
We offer you an exciting working environment with intellectual challenges, responsibility and high level client interaction. An attractive remuneration package will be offered. As for every Lloyd's Register staff member, a personal development plan will be made by you and your manager to support you in realizing your long term goals.



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