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Site emploi RH pour les ressources humaines
Généraliste RH H/F, Arches (88380)
1048 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :Nestle France

Secteur :Agriculture / Agroalimentaire / Environnement

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +3/4

Début du contrat :

Date de parution :9 septembre 2020

L'entreprise

Nestlé est la plus grande entreprise agroalimentaire du monde. Nous avons plus de 2 000 marques allant des icônes mondiales, aux marques favorites locales, et nous sommes présents dans 189 pays autour du monde.


Inspirés par la découverte scientifique de notre fondateur Henri Nestlé, guidés par nos valeurs, et avec la nutrition au cœur de nos activités, nous travaillons avec nos partenaires pour améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.

Description du poste

Notre proposition :
Sur le site industriel agroalimentaire (200 pers), vous réalisez les activités RH (administration du personnel, paie, social, développement RH, projets, amélioration continue) conformément aux exigences de qualité de service (qualité, délai, précision et conformité) et au service des managers et des collaborateurs.

Vos missions au quotidien :
Vous pourrez être amené à gérer et / ou participer aux activités suivantes :

- Gérer les processus RH (ADP, Paie, Formation, Développement RH, recrutement..) afin de fournir en temps et en heure les informations nécessaires aux RRH, Managers et Collaborateurs.

- S’assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis.

- Traiter des activités relatives à la gestion des temps

- Contrôler et remettre les documents spécifiques : documents RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte...

- Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d’esprit orienté clients.

- Contribuer à maintenir l’exactitude des données et leur transmission en temps et en heure aux différents centres de services (paie, recrutement, data…)

- Identifier les axes d’amélioration et faire le lien avec les parties prenantes pour définir les modalités de mise en œuvre.

- Travail sur des dossiers prud’hommaux

- Participation à des projets d’amélioration et projets RH.

Profil recherché

Vos atouts pour réussir :
- Orientation « service »
- Connaissances en droit social, droit du travail, paie
- Aisance avec les chiffres et Excel

Autres atouts :
- Bon relationnel
- Capacité d’analyse
- Rigueur
- Organisation et gestion des priorités
- Proactif
- Force de proposition

CDI - Temps plein
Statut assimilé cadre au forfait jour
Salaire de base à définir selon profil + interessement / participation



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