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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F), Paris (75015)
1432 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :NESPRESSO

Secteur :Commerce / Distribution

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDD

Niveau d'expérience :1 - 2 ans

Formation :

Début du contrat :

Date de parution :31 octobre 2018

L'entreprise

Nespresso, ce n’est pas seulement George, mais George, vous et moi ! Tous, nous poursuivons un seul but, très simple et très ambitieux : la quête du geste parfait.

Nous sommes des passionnés de la relation clients, fans d’innovation et adeptes du changement, et cela, quel que soit notre métier !

Aujourd’hui pour notre siège situé à Paris 15e,

nous cherchons une Gestionnaire Ressources Humaines en CDD 11 Mois

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Description du poste

Vos missions en version « Espresso » :

J’assure le suivi administratif et la paie de tous les évènements de carrière du collaborateur en support aux Responsables RH. Je suis le point de contact sur ces sujets avec les autres services RH ainsi que les autres départements (IT, Services Généraux, Finance…), les managers et les salariés.

…et en version « Mug » :

J’assure la gestion administrative RH pour un périmètre de salarié dédié

Je traire le processus d’embauche d’un salarié,

J’analyse, vérifie et contrôle les feuilles de temps des salariés sous Kronos en vue d’assurer l’exactitude des paies, Je collecte, vérifie, fait approuver et transmet tout élément variable de paye au prestataire de paie,

J’analyse et gère dans les délais impartis toute problématique liée au bulletin de paie du salarié,

J’effectue les actions administratives complémentaires : gestion des visites médicales, avenant au contrat, attestations, J’assure le suivi des échéances (fin de période d’essai, fin/renouvellement de CDD, congés maternité…),

Je vérifie, suis et transmets les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants,

Je tiens à jour les dossiers des salariés et en assure l’archivage informatique et physique, Je participe aux déploiements de projets Administration du Personnel,

J’assure la communication auprès des salariés

Je participe à la mise en place des supports d’information sur la compréhension des process d’administration du personnel, Je suis le point de contact des salariés pour toute question relative à la gestion de leur dossier du personnel,

J’anime des permanences RH auprès des collaborateurs au siège, au CRC et en Boutique

J’effectue un reporting

Je collecte et suis les KPIs des remontées d’entretiens collaborateurs (cycles performance et développement…), Je mets à jour mensuellement la structure organisationnelle société (OM).

Profil recherché

Que gagnez-vous à venir chez nous ?

L’opportunité de rejoindre une entreprise en croissance et ses 1400 collaborateurs

Un séminaire d’intégration rapidement après votre arrivée, avec un parcours d’intégration organisé par votre manager,

De nombreuses formations et des possibilités d’évolutions diverses tout au long de votre parcours

Une rémunération compétitive composée d’un salaire fixe sur 13 mois, d’une rémunération variable sur objectifs collectifs ainsi que de nombreux avantages tels qu’une mutuelle obligatoire, des titres restaurants, le remboursement des titres de transports, ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats de l’entreprise.

Profil aromatique recherché :

Prenez votre expérience d’au moins 1 à 2 ans dans l’administration des Ressources Humaines et votre connaissance du réglementaire RH

Ajoutez-y une dose de réactivité et proactivité

Saupoudrer votre organisation, rigueur et fiabilité,

Mélangez le tout avec votre esprit d’équipe, votre excellent relationnel et votre sens du service client

Servez pour obtenir une belle réussite collective !



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Fresnes-lès-Montauban (62490) Salaire selon profil
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Directeur Ressources Humaines (H/F)
Le Havre (76600) 10 - 15 ans Salaire selon profil
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Responsable Formation (H/F)
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