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Site emploi RH pour les ressources humaines
Juriste Droit Social (H/F), Puteaux (92800)
1976 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :Société Générale

Secteur :Banques / Assurances / Finance

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDD

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :25 août 2020

L'entreprise

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples

Description du poste

Votre principale mission sera de conseiller la ligne RH et de l'assister sur les questions de droit du travail individuel.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Répondre à ses interrogations et proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail

- Travailler de manière poncutelle sur des questions de droit du travail collectif
Gérer les contentieux sociaux individuels en réalisant les prestations suivantes :
. analyser les demandes formulées, préparer l'argumentaire en réponse, collecter des pièces nécessaires à la défense des intérêts de SG,
. élaborer si besoin un schéma de négociation éventuelle,
. analyser les décisions obtenues et accompagner leur mise en œuvre (exécution de condamnation, recouvrement de condamnation, réintégration, avec les équipes de juristes, RH et/ou opérationnelles concernées.)

- Participer à des projets d’évolution d’organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines

- Animer des sessions de formation en interne auprès des hiérarchies et lignes RH sur des sujets de droit du travail.

Profil recherché

De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous avez une expérience minimum de 5 ans, dont 3 dans une grande entreprise et le cas échéant en cabinet d'avocats.

Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique, et droit social individuel. Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l’anglais sont indispensables pour occuper ce poste.

- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, rigueur et organisation
- Forte aptitude relationnelle
- Sens du travail en équipe et du service



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