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Site emploi RH pour les ressources humaines
Responsable des Ressources Humaines H/F, Saint-Herblain (44800)
1304 personnes
ont déjà vu
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Société / établissement :Accenture (3 offres d’emploi en cours)

Secteur :Conseil / Consulting

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :7 septembre 2020

L'entreprise

Vos connaissances disent souvent que vous êtes au fait des dernières innovations ? Votre entourage est étonné par votre capacité à apprendre toujours plus ? Vous portez une attention particulière à votre bien-être notamment dans votre environnement de travail et vous souhaitez vous engager pour impacter la société ? Vous pensez que travailler dans un environnement agile, flexible et accessible permet à toutes et à tous d’innover ensemble ?

Rejoignez Accenture et réalisez demain. Dès maintenant.

Description du poste

En tant que HR Partner, votre rôle comportera toutes les composantes Ressources Humaines : de la stratégie de gestion des talents de votre entité, au rôle de conseil /coaching et de la mise en œuvre opérationnelle RH.

Véritable support du management, vous êtes en charge de la politique RH et vous conduisez les évolutions en matière d’organisation et de développement des ressources en lien avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.

Vous aurez en charge un effectif d’environ 350 collaborateurs.

Les responsabilités du HR Partner sont les suivantes :

- Relations avec les collaborateurs : vous êtes le point de contact des salariés pour toutes questions liées à la gestion de carrière, la mobilité interne, l’environnements de travail, juridiques, etc.
Vous vous appuierez également sur votre connaissance du droit social pour conseiller managers et salariés dans la gestion de situations difficiles, et éventuellement mettre en œuvre toutes sanctions disciplinaires nécessaires.

- Relations sociales : vous êtes chargé(e) de garantir la stabilité du climat social du bureau de Nantes et êtes amené(e) à prendre en charge l’ensemble des problématiques sociales. Vous préparerez et animerez les réunions CSSCT;

- Intégration : vous êtes garant du respect de la politique salariale lors des embauches et jouez ensuite un rôle important dans l’accueil des nouveaux arrivants.

- People Engagement: vous serez responsable de l’exécution des programmes d’engagement ;

- Rétention / Attrition: vous jouerez un rôle clé pour accompagner la croissance du centre de services de Nantes par des actions de rétention pour les meilleurs talents.

- Gestion de la performance/rémunération : vous serez au cœur du processus annuel de gestion de la performance et de revue des salaires, en collaboration avec le management.

- Reporting RH : Vous jouerez un rôle important dans le suivi des indicateurs RH de votre entité

- Coaching du management : Vous aurez en charge le coaching des managers dans leur gestion de leurs collaborateurs. Vous conseillerez le leadership de votre entité concernant tous les aspects RH en identifiant les risques et toutes problématiques potentielles.

- HR project : vous pourrez être en charge d’un projet transverse RH pour l’ensemble du Groupe en France

Profil recherché

Formation supérieure Bac +5 en gestion des ressources humaines, juridique/droit social
Minimum 6 ans d'expérience en CDD ou CDI sur des missions similaires
Bonnes bases en droit social
Capacités fortes à anticiper les évolutions, à mener des réflexions de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens des responsabilités, esprit d’initiative et proche du terrain.
Personnalité autonome, réactive et d’une grande rigueur.
Excellent contact, diplomate et sens de la communication développé.
Sens de l’engagement, intégrité.



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