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Site emploi RH pour les ressources humaines
Responsable développement RH H/F, Deauville (14800)
2168 personnes
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Société / établissement :Lucien Barrière

Secteur :Tourisme / Hôtellerie / Restauration / Loisirs

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :25 août 2020

Description du poste

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Nord Ouest (Le Touquet – Trouville – Deauville – Ouistreham – Pt L'Evêque) vous mettez en œuvre et la politique RH en étroite collaboration avec les Responsables RH et les Directeurs des sites (4 casinos – 4 hôtels – 2 golfs – 1 site traiteur.

Véritable acteur du développement de la marque employeur, vous aurez notamment pour missions :

Recrutement et intégration :
- mettre en œuvre la politique d’acquisition et de fidélisation des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …)
- être support des RH opérationnels et des Managers lors des campagnes de recrutement (saisonniers notamment)
- coordonner et optimiser les parcours d'intégration des nouveaux talents

Formation :
- Assurer la mise en œuvre de la formation (du plan au bilan) en corrélation avec la stratégie du Groupe et des établissements
- dynamiser la communication auprès des Responsables RH et des collaborateurs

Gestion des carrières :
- participer à la préparation des revues de carrière
- superviser les campagnes annuelles d'entretiens professionnels
- accompagner le développement des compétences des collaborateurs,
- favoriser la mobilité au sein du Groupe (CDI – CDD)

Handicap : garant de la diversité au sein de l'entreprise et en qualité de référent handicap Région :
- mettre en œuvre et développer la politique handicap en conformité avec l'accord Groupe relatif à l'emploi des travailleurs handicapés,
- développer les partenariats favorisant l'intégration et le maintien à l'emploi de collaborateurs en situation de handicap (Cap Emploi, centres spécialisés…)

Vous supervisez la politique de bien-être au travail au sein des établissements.
Vous effectuez un reporting de votre activité et préparez les données sociales destinées aux IRP.

Profil recherché

De formation Bac+4/5 spécialisée en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en tant que Responsable Développement RH.

Vous maîtrisez l'outil informatique et notamment la gestion des réseaux sociaux.

Vos qualités relationnelles et votre leadership vous permettent d'interagir facilement avec vos interlocuteurs internes et externes.

Votre plus : votre expérience en gestion de projets



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