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Site emploi RH pour les ressources humaines
Responsable Relations Sociales, Paris (75014)
1512 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :Groupe la Poste

Secteur :Secteur public

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDD

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :2 septembre 2020

L'entreprise

Colissimo s'est fixé comme ambition d'être le dynamiseur du commerce connecté. Leader sur le marché des services de livraison Colissimo a un enjeu fort en termes de développement de nouveaux services, de nouvelles offres, de transformation des socles SI et production.

Description du poste

Le/la Responsable Projets et Relations Sociales a un rôle majeur dans l'accompagnement des équipes projets et des équipes territoriales afin de permettre un déploiement réussi des différents projets par une recherche continue d'un dialogue social serein, la partage de sens et la co-construction avec les différentes équipes.

Vos missions principales s'articulent autour de 2 grands axes

Dialogue social
- Animation du réseau des 6 responsables relations sociales de la BU
- Pilotage et développement de la qualité du dialogue social sur le périmètre de la BU :
Co-construction avec les responsables relations sociales d'un plan d'action sur le dialogue social
Proposition et élaboration d'un tableau de bord permettant d'évaluer la qualité du climat social
- Organisation et participation aux discussions pilotées par la BU Colissimo : bilatérales et plénières, rédaction des accords collectifs, commissions de suivi
- Appui des entités de la BU pour l'organisation des élections professionnelles et des élections des représentants du personnel au Conseil d'Administration du Groupe

Projets
- Accompagnement et conseil des porteurs de projets de la BU pour assurer la conduite de leur projet

Profil recherché

- BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

- Vous connaissez les bases RH et avez en parallèle une grande curiosité sur l'ensemble du domaine RH.

- Vous avez la capacité à mobiliser des expertises diverses : RH (prévention des risques, développement RH), juridiques ou opérationnelles.



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