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Responsable Ressources Humaines (H/F), Serris (77700)
1024 personnes
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Société / établissement :SAUR (3 offres d’emploi en cours)

Secteur :Industries

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Formation :

Début du contrat :

Date de parution :31 octobre 2018

L'entreprise

Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d’aménagement liés à l’eau, l’ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. SAUR compte plus 7 000 collectivités sous contrat, 9 000 collaborateurs et 13 millions d’habitants desservis en France et à travers le monde.

Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires

L’activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d’eau, l’assainissement et l’épuration des eaux usées ainsi que la construction d’ouvrages.

SAUR est une entreprise à l’écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d’entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l’eau, nous affichons une ambition de développement, grâce à nos 20 Directions Régionales en France et 7 filiales à l’international.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Délégué, vous êtes responsable de la mise en oeuvre de la politique RH sur votre périmètre (600 salariés environ) en collaboration avec une Chargée de Ressources Humaines.

Véritable généraliste de la fonction, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables opérationnels notamment en matière de droit social, relations sociales, formation et recrutement. Vous êtes fortement impliqué(e)dans l'évolution de nos organisations.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:
- Conseil, communication et support des opérationnels
- Gestion de la relation avec les IRP : préparation et participation à l'animation des réunions CE, DP et CHSCT
- Recrutement des nouveaux collaborateurs.
- Participation à la gestion des carrières et des compétences
- Suivi de la formation en collaboration avec le service formation
- Pilotage d'un ou plusieurs projets transverses

Profil recherché

Pour ce poste à challenges, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la fonction Ressources Humaines dynamique et engagé(e), aux fortes qualités relationnelles, ayant une vision très opérationnelle de son métier et une maîtrise juridique des situations éprouvée.
Vous avez l'expérience et les qualités nécessaires pour gérer efficacement et en autonomie vos missions, gage de réussite de votre évolution au sein de notre groupe.

De formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH, ou école de commerce avec une spécialisation RH) et idéalement Juriste de formation, vous avez une expérience significative d'au moins 4 ans dans une fonction de généraliste Ressources Humaines au sein d'une structure multi-sites. L'anglais est souhaitable.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Ile de France et Hauts de France



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Sélection d’offres d’emploi
Chargé de missions RH F/H
Fresnes-lès-Montauban (62490) Salaire selon profil
Chargé de mission Organisation/Pilotage RH - H/F
Paris (75016) Salaire selon profil
Directeur Ressources Humaines (H/F)
Le Havre (76600) 10 - 15 ans Salaire selon profil
Directeur des ressources humaines - H/F
Paris (75016) 5 - 8 ans Salaire selon profil
Responsable Formation (H/F)
Vélizy-Villacoublay (78140) Salaire selon profil

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