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Site emploi RH pour les ressources humaines
Responsable ressources humaines (H/F), Metz (57000-57050-57070)
1840 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :STEF

Secteur :Industries

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :25 août 2020

L'entreprise

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 18 000 collaborateurs dans 7 pays !

STEF recherche pour sa filiale Grand-Est basée à Metz, spécialiste du stockage et de l’entreposage de produits agroalimentaires surgelés, un Responsable Ressources Humaines H/F Multi-sites* (Saint-Dizier, Metz, Ludres) comprenant un effectif d’environ 80 personnes.

Description du poste

En tant que Membre du CODIR, vous êtes garant(e) de l’application de la politique RH en lien avec la stratégie de la filiale. Vous vous positionnez comme l’interlocuteur privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel.

Vous intervenez sur l’ensemble des aspects de la fonction RH :
- Le sourcing, recrutement et intégration des nouveaux embauchés, entretiens d’évolution avec les salariés, relations avec les acteurs de l’emploi (Pôle emploi, agence d’intérim, associations…) ;
- L'Elaboration et suivi du plan de formation ;
- L’animation du dialogue social (notamment la préparation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires), disciplinaire ;
- Respect des obligations légales ;
- Relations avec les organismes extérieurs : Inspection du travail, CRAM,… ;
- Aide au pilotage de la masse salariale, en lien avec le budget ;
- Gestion administrative et contrôle paie ;
- Réalisation du reporting RH en lien avec la DRH du pôle logistique groupe ;
- Définition de vos objectifs et suivi de leur atteinte via le pilotage du processus RH site.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (minimum 6 ans) dans un environnement opérationnel et exigent. Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès de vos collègues. Vos capacités d’analyse, votre agilité et votre sens du contact, complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste. Une expérience de management d’équipe (RH ou autre) est souhaitée.



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