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Site emploi RH pour les ressources humaines
Responsable Ressources Humaines (H/F), Metz (57000-57050-57070)
1896 personnes
ont déjà vu
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Société / établissement :Suez environnement

Secteur :Agriculture / Agroalimentaire / Environnement

Salaire brut :Selon profil

Type de contrat :CDD

Niveau d'expérience :5 - 8 ans

Formation :BAC +4/5

Début du contrat :

Date de parution :28 août 2020

L'entreprise

Présent sur les 5 continents, fort de ses 90 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage et Valorisation des déchets, Traitement de l’eau et Consulting.

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Description du poste

Rattaché(e) au Manager des Ressources Humaines du Territoire Grand Est BFC, vous coordonnez l’ensemble de la fonction Ressources Humaines pour un effectif d'environ 250 personnes dans un contexte multi sociétés.

Vos Missions :

- Vous animez la gestion des IRP de votre périmètre (CSE/élections IRP…) en fonction de l’organisation sociale et des règles de gouvernance RH que vous aurez défini.

- Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale en matière de négociations sociales (NAO, accords collectifs, fusion, absorption…), en toute cohérence avec les axes donnés par le groupe et en fonction des règles de subsidiarité de négociation que vous aurez mis en place.

- Vous vous assurez de la bonne gestion administrative RH au quotidien : contrats de travail, conditions de rémunérations et avantages sociaux, déclarations obligatoires, contrôle de paie, lien avec le CSP, relations avec les organismes sociaux.

- Vous gérez les procédures individuelles : disciplinaire, rupture des contrats…
- Vous établissez et mettez à jour les tableaux de bord sociaux RH (volumes et flux emplois et compétences), dans le respect des méthodes et outils mis en place.

- Vous effectuez le reporting RH pour le périmètre.

- Vous analysez les besoins de formation, proposez et formalisez le plan de formation, et vous assurez de son exécution.

- Vous anticipez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’adéquation optimale entre les ressources et les besoins (recrutement, formation, gestion des carrières...).

Profil recherché

Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en Ressources Humaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum à un poste de généraliste RH idéalement dans un contexte industriel multi sites.

Vous avez développé des compétences solides en matière juridique, relations sociales et de gestion RH et avez un très bon relationnel et du leadership.
Vous faites preuve de pédagogie et d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'empathie.



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