En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. Pour en savoir plus, cliquez ici
Site emploi RH pour les ressources humaines
Technicien Paie (H/F), Marseille (13004)
1624 personnes
ont déjà vu
cette annonce

Société / établissement :13 Habitat

Secteur :Construction / BTP / Immobilier

Salaire brut :28 - 30 K€/an

Type de contrat :CDI

Niveau d'expérience :2 - 5 ans

Formation :BAC +2/3

Début du contrat :

Date de parution :25 juillet 2022

Compétences clés

MS Office Utilisation de logiciel de paie Maitrise de logiciels de SIRH

Avantages liés au poste

Tickets restaurants

L'entreprise

Depuis plus de 100 ans, 13 Habitat s’attache à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous.
Rattachés au Conseil département des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements pour un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Fort de plus de 750 salariés, dont 450 directement sur le terrain, nous agissons sur Marseille et dans tout le département grâce à notre réseau de 9 agences réparties sur les Bouches-du-Rhône.
« Ensemble pour un avenir de qualité », telle est la devise de 13 Habitat.
Nouvelles constructions, rénovations, amélioration des services rendus au locataire, actions auprès des habitants : nos missions sont diverses et variées. Là où certains organismes se contentent de livrer du bâtiment, 13 Habitat offre aussi un service. Le maître-mot de son action en la matière : proximité.
Pour progresser toujours plus dans la qualité de service offerte à nos locataires, nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Technicien Paie (H/F)

Description du poste

Sous l’autorité de la Responsable Ressources Humaines, au sein de la Direction des Ressources Humaines – Pole Rémunération & Données Sociales, le technicien Paie assure le traitement de la paie dans les délais, ses missions consistent à :

Sur le volet paie :
- Traiter et contrôler les données de paie jusqu’à la clôture du cycle de paie en vue de l’établissement des bulletins et charges sociales.
- Recueillir l’ensemble des éléments variables utiles et alimenter l’ensemble des tableaux de paye (IJ, prélèvement, retenus, acomptes, chèques déjeuners etc…)
- Saisir et calculer les éléments variables
- Contrôler la paye des territoires/services dans le respect du calendrier fixé.
- Préparer les états post paie, virements, acomptes etc. et les transmettre à la comptabilité
- Etablir et contrôler les soldes de tout compte.
- Participer aux déclarations sociales, télétransmission et paiement.

Sur le volet administratif et gestion :
- Garantir et contrôler l’application de la législation sociale et fiscale relative à la paye des territoires/agences qui lui sont confiés.
- Travailler avec l’équipe à l’optimisation des processus d’élaboration et d’organisation de la paie.
- Participer à l’actualisation des connaissances de l’équipe et à la rédaction des procédures, modes opératoires, notes de la DRH.
- Contribuer à la professionnalisation des acteurs par des actions de formation/information/ /assistance auprès des directions opérationnelles et supports.
- Réaliser des requêtes, reporting des données sociales de la masse salariale
- Effectuer des analyses et toute simulation y compris budgétaire en fonction des besoins.

L’ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif

Profil recherché

- BAC + 2 DUT Paye/ charges sociales exigé avec une expérience similaire minimum de 2 ans
- Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale en matière de paye et de charges sociales.
- Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du fonctionnement des organismes sociaux.
- Excellente maitrise de l’outil informatique et en particulier des requêtes
- Aisance dans la navigation au sein d’un logiciel de paye et maitrise de l’architecture d’un SIRH paye
- Rigueur, méthode et précision exigées dans la connaissance et l’application de la réglementation.
- Consciencieux, vous êtes organisé administrativement et savez planifier votre travail dans un souci du respect des échéances
- Autonomie, discrétion, respect de la confidentialité.
- Capacité à auto contrôler son travail
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité.

Déroulé du processus de recrutement

- Poste en CDI période essai 4 mois maximum
- Temps complet 35 heures
- CCN OPH Salaire brut annuel – Agent de Maîtrise (2-2)
- Salaire compris entre 28k€ / 30 k€
- Intéressement sous certaines conditions entre 2 et 6%
- Tickets Restaurants

Les candidats intéressés et justifiant des pré requis doivent adresser leur candidature par mail (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines : recrutement @13habitat.fr



Retour Postuler

Candidature express